Kolege

Plate, stresan posao

Nista.

Ljudi, redovna plata.

Nema pozitivnog feedback-a. Nikad!

Smanjite pritisak!!! Pricajte sa ljudima.

Kolegijalnost

Sve

Dajte svi do jednog otkaze

NISTA

LOSA ORGANIZACIJA, MALE PLATE....

POVECAJTE PLATE

Nagrada za trud.

Ogroman pritisak.

Smanjite pritisak, pricajte sa ljudima.

Koliko toliko dobri uslovi u magacinu.redovna plata(koja je izuzetno mala za zivot) .Obezbedjen prevoz.

Katastrofalan odnos od direktora pa nadole i tako se preliva sve do jadnog obicnog radnika.10 godina ista plata .Toliko nepostovanja i prostakluka (ima i izuzetaka naravno) da je to neverovatno za jednu kompaniju.Mnogo toga moze da se napise bez trunke razmisljanja za sve ove godine .I svi ovi problemi koji su ogromni mogu da stanu samo u jedno ime.......VOJIN ! Covek koji vedri i oblaci u dts-u,bezosecajan,nekulturan ......od Miska uzima i sakom i kapom a radnike sikanira......stvarno je losa firma postala i svi je napustaju polako ali sigurno.....

Kad budu uvideli da su oni problem a ne radnici,krenuce na bolje.Da malo vise postuju radnike .

Druženje

Losa radna atmosfera.sefovi su mnogo sebi dali za pravo,ali nikome nije gorelo do zore

Idite dok je vreme i vi i svi nazovi sefcici

Velika norma

nema dobrih stvari osim sto je plata redovna

losa organizacija,potpuna anarhija nema planiranja los menadzment na svim nivoima koji se pokriva angazovanjem do granicama izdrzljivosti. upravo doveden klijent za koga nema vozila,ljudi,planiranja ...nicega osim grandomanskih planova Vojina Milica da napreduje

Povecajte plate radnicima,povecajte odgovornost,zaposlite vise ljudi

Ništa

Loša organizacija

Povecaj platu i manje otpora na radnike

Plata petog u mesecu,ali ne zbog Delte vec zbog agencije pod kojom svi osim sefova rade!

Lose stvari, prosle nedelje otpustili 15 radnika,ove jos 2,planiraju jos 15 da otpuste,nekada smo u drugoj smeni imali 20tak radnika,sada radi njih 8!Izgubili su proslog meseca 3 brenda,sef skladista kuka kako niko ne zeli sa DTS-om da saradjuje,kada bi svi ti menadzeri i taj sef skladista koji radnicima psuje majku i naziva ih svakako otisli bilo bi im bolje.Sve *stare* radnike i moju malenkost su *oterali* mi koji smo po 7 i vise godina radili za Miroslava Miskovica,sto pod njihovim pritiskom pa su ljudi sami davali otkaze,a nas ne malo su onilicno otpustili,ili kako kazu *istekao nam ugovor o radu*.4 godine bio sam pod ugovorom na odredjeno vreme i to na po 3 meseca produzetka,da bi mi na kraju kada sam na drustvenoj mrezi izneo da firma nije punih 8 godina povecala platu dobio OTKAZ,tj. istekao mi je ugovor.Dakle ne smes da zucnes ni o cemu,interna kontrola DTS-a kontrolise sve profile zaposlenih pa cak i ljudi koji su dobili otkaz i upucuju molbe da ne pisemo o firmi jer spustamo ugled iste. Oni su sami sebi spustili ugled cim im brendovi odlaze.Lagali su i dan danas lazu da ce ,ili su zaposlili 400 ljudi iz Stare Pazove,a istina je drugacija,zaposlili su mozda njih oko 100tinak,ali su od prilike njih 70 otpustili,pa tako zaposle 10 novih iz okoline S. Pazove,a onda onih prethodnih 10 koje su primili mesec -dva ranije otpuste i ljudima izgleda vauuuu Miskovic zaposljava toliko ljudi,u stvari vrti jedan te isti broj radnika u krug!Sefovi sektora se pod pritiskom menadzera ponasaju kao SS oficiri,ako ne zelis ,ili ne mozes iz nekog razloga da ostanes prekovremeno koje se NARAVNO NE PLACA dobijes otkaz.Pazuzu mere u sekundama,ako se par minuta vratis kasnije s pauze dobijes 10 % od plate,ili ti se sef sveti preko teskoh poslova uhvatite na zub!Cak sta vise kada ste slobodni za vikend Sub. i Ned. sef sektora vas zove u Subotu poslepodne i javlja da moramo doci u Nedelju jer toboze ima posla povecan obim,ako se drznes da ne dodjes ,sef skladista vas pozove na mob. i kaze da ne morate vise dadolazite!I jos sijaset stvari ...

Ako imaju obraza i zrno ljudskosti neka povecaju plate ,i neka sami odu iz firme!

Mogucnost napredovanja ko ima skole dobre zavrsene, zna jezike i ima mozga za svaku vrstu rada pod pritiskom ljudi na vecoj funkciji sa vecim znanjem i pametnijim od sebe

Pad stres davanje otkaza kolegama i stalan pritisak mobing na sve redovna plata je bitna zato svi cute to je problem sistem je AKO TI SE SVIDJA AKO NE DOVIDJENJA

Povecajte plate

Plata 5tog u mesecu, toaleti

>Borba sa vetrenjacama< Ovo nije tekst u kome kukam,vec tekst u kome pokusavam da otvorim oci ljudima koji su potlaceni kao i ja,a ima ih na hiljade! Izvinjavam se na smaranju,ali kome se ne svidja ne mora ni da cita. Ovo je dokaz kakvim se pokvarenim metodama sluze celnici Delta Transportni Sistem / DTS-a,da njihova INTERNA KONTROLA spijunira zaposlene i njihove Face Book profile i tako istima smesta otkaze.Razne stvari se mogu ocekivati od njih,ali ovako jadne,podle i niske ljigave stvari poput spijunaze zaposlenih je presedan.Da su toliko nisko pali da upotrebljavaju ovakve gnusne izgovore da bi oterali radnike skidajuci postove,slike,video klipove zaposlenih?INTERNA KONTROLA > sam naziv te skupine govori da treba da prate INTERNO,dakle u okviru svoje firme da li neko nesto krade,unistava imovinu itd.Sta su oni postali OZNA,UDBA,SS DIVISION?Kolega je dobio otkaz samo zato sto je lajkovao tekst drugog kolege,taj drugi kolega zbog teksta o ponasanju sefova,menadzera,moja malenskost zbog postavljenog video klipa-ova gde se kolega higijenicar i mi smejemo,a obrazlozili su mi da sam ga zlostavljao i to sto sam napisao da ta firma nije povecala platu 8 god?Pa dokle smo stigli,da ti na ulazu u pogon *zasiju usta*,da nemas pravo na svoje misljenje,DA NEMAS PRAVO DA BUDES PAMETNIJI,MUDRIJI OD NJIH koji imaju fakultetske diplome,a koji veze s mozgom nemaju,pa svoju frustraciju ispiraju preko obicnih radnika?Ja sam svestan da su oni privatna firma i da imaju pravo da zaposljavaju,ili otpustaju radnike,ali ti radnici isto tako nisu STOKA da se neko izivljava nad njima,da ti broje sekunde bukvalno kad se vracas s pauze,da ne smes sa sobom da imas flasicu sa vodom da se osvezis? Pa tako NIJE mogao izaci intervju kolege N.P. i moje malenkosti,jer se o Miroslavu Miskovicu NE SME nista reci sto je istina i sto njima ne odgovara!Da li je ovo demokratska zemlja,sloboda govora itd.Ne bih rekao.Bilo kako bilo,7 god. Proveo sam tamo radeci,trudeci se,a otpusten na najjadniji nacin jer sam MALTRETIRAO kolegu Vladu Belica,a video klipove imate na mojoj stranici Дрти Санчез pa se uverite da li je bio maltretiran s moje strane,a u stvari dobio otkaz jer mi je istekao ugovor o radu?Ko je ovde lud?Dakle dok trebas trebas,na po 3 meseca u nedogled,pa su tako kolege bile pod ugovorom na 3 meseca punih 8 godina i na kraju im je *ISTEKAO UGOVOR*?Jadna si zemljo sa ovakvim bogatasima,poslodavcima,robovlasnicima!

Momentalni otkaz Milovac Nebojsi,Tadic Goranu,Mujkic Bojanu.

Toaleti i toaleti

Bilo bi potrebno pisati 10 dana koliko losih stvari ima u ovom *logoru*,ali iznecu vam ukratko.Sto se tice plate ruku na srce redovna je,ali od 2008. Godine nije povecana ni za 1 DINAR!Plata je 24.000din.Sto se tice sefa skladista napisacu samo da je jednom radniku opsovao majku,a da je nekoliko drugih uvredio pogrdnim recima,covek koji ne ume normalno da komunicira sa radnicima vec se dere i tretira radnike kao stoku.Menadzer skladista je posebna prica,covek kome se predlazu jako dobre ideje za boljitak u radu,ali ih ne prihvata jer je om menadzer i niko nije pametniji od njega,a pritom je zabranio radnicima pauzu od 10 min za cigaretu,ili kafu.Radna atmosfera je ocajna zato sto zamenici gore pomenutog sefa skladista tlace i na najpoganiji nacin muce i kinje radnike,a ako se na bilo koji nacin suprostavis onda si na tapeti stalno,dobijas najgore poslove i najteze.Prekovremeni sati se nikada nisu placali,a navodno kada nakupite 8 h prekovremeno dobijate slobodan dan koji nikada necete moci da iskoristite,ili ako se smiluje sef pa vam dozvoli,ostajanje prekovremeno je pod moranjem,a ko se drzne da ne ostane prekovremeno zbog umora,obaveza,dece,sleduje mu 10 %destimulacija,pa su tako menadzeri stajali ispred vrata firme i zapisivali ko ide kuci posle raadnog vremena od 8 h.Posao u ovoj firmi je normiran,ali se niko ne nagradjuje ako prebaci normu,ali se zato destimulise sa po 10 % i 20 % od plate.Oprema HTZ je ocajna i verovatno najjeftinija,aparati za rad RF uredjaji su toliko losi,neispravni,pohabani,a nikada zamenjeni,ili barem baterije zamenjene da radnici gotovo moraju da kriju jedni od drugih te uredjaje,kao i paletne viljuskare jer ih nema dovoljno,a vecina istih su pokvareni-neupotrebljivi.Drzavni praznici se gotovo uvek rade,ali se nikada ne placaju kao drzavni praznik,vec se obeca slobodan dan,ali ga nikada ne dobijete.Godisnji odmor upisujete kada vam odgovara,ali se na kraju bukvalno igra tombola ko ce kada ici,ili ako je neko ulizica i dobar sa sefom,dobice G O kada je upisan.Edukacija novih radnika jednaka je nuli,30 min. se malo objasni novom radniku kako se radi sa aparatom za odvajanje naloga i onda je prepusten da se snalazi.Odnos prema radnicima je na jako losem nivou,gotovo robovlasnicki sa konstantnim pretnjama i ucenama.Ugovor o radu je tek presedan,postoje radnici koji rade po 7-8 godina,a jos uvek nisu dobili ugovor na neodredjeno,vec im se ugovor produzava na po 3 meseca u nedogled,uz stalnu pretnju da ako ne dodje recimo da radi Subotu koja mu ne pada po planu,nece mu biti produzen ugovor.Ugovore produzavaju na po 3 mes. uz nekakve izmisljene pozicije u firmi i tako izbegavaju prijavu za stalno.Za popis recimo radnik bude u skadistu po 15-16-17 h i to 2 dana Subota i Nedelja pritom dobije jednu bednu pljeskavicu za ceo dan,pa tako radnik mora da obezbedi svoju hranu jer kako kazu,to firmu kosta.Sve u svemu firma za izbegavanje!

Da daju kolektivni otkaz jer su nesposobnjakovici,pre toga povecaju plate,smene sefa skladista i da radnici imaju vise slobode!

plata 5 u mesecu.

Plata se nije menjala 9 godina,nije ni uskladjivana sa indeksom rasta cena na malo,odnodno inflacijom pa ispada da nam svake godine smanje platu za 10ak posto.Ljudi godinama rade za deltu preko agencije adecco na 1 mesecne do maksimalno 3 mesecne ugovore ,ako neces da ostajes prekovremeno ili se bunis na uslove rada ide ne produzenje ugovora kao kazna.3 kolega koji su na FB profilima napisali da se plata nije menjala 9 godina dobili otkaze.Sef skladista Nebojsa Milovac i Goran Tadic nesposobnost iskaljuju na magacionerima terajuci ih da rade degradirajuce poslove,kad nema naloga za odvajanje cisti se magacin a na kraju meseca se svi radni dani racunaju za normu i rezultat toga je da 99 posto magacina treba da bude destimulisano 20 posto,zamislite normiranje po kome se posao zavrsava svakog meseca a skoro svi ce biti destimulisani.Na mala vrata se uvodi smanjenje plate za 20 posto.magacioneri ce raditi za 19000 dinara

otkaz za nebojsu milovca,gorana tadica,bojana mujkica,mladena pavlovica povecanje plata dozvolite da se dobri i kvalitetni sefovi cuju